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画图游戏团辅沟通游戏

嗨，大家好！我是王忠梁。今天为大家带来的拓展游戏是《画图游戏》

项目名称：画图游戏

游戏时间：20分钟左右

游戏人数：人数不限

***准备：A4纸、笔、图形2张

游戏布置：

各位伙伴大家**好，接下来我们来做一个小游戏，“画图”，游戏共进行两轮，游戏开始后一个伙伴（队长）会得到我给他的图形卡，他通过语言的形式向大家传递，后你们在A4纸，打印出这个图形，规则很简单

1、单向沟通：描述图时，队员只允许听，不许提问；

2、双向沟通：描述第2图时，学员可以发问；

教练在每次描述完，统计自认为对的人数和实际对的人数。

分享要点：双向沟通比单向沟通更有效，双向沟通可以了解到更多信息。

对听者而言：

1）自认为自己来做会做的更好----单向沟通时，听的比说的着急；

2）自以为是----认为自己做对了的人，比实际做对了的人多；

3）想当然----没有提问，就认为是（可根据学员出现的问题举例）；

4）仅对对方提要求，不反求诸己----同样情况下，为什么有人做对了，有人做错了？我们为什么不能成为作对了的人；

5）不善于从别人的提问中接收信息。

对说者而言：

1）要注意听众的兴趣所在；

2）要对所表达的内容有充分的理解与了解；

3）存在信息遗漏现象，要有很强的沟通表达技巧；

4）要先描述整体概念，然后逻辑清晰地讲解。

画图游戏图形（参考）:

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拓展项目《解手链》

嗨，大家好。我是王忠梁，今天给大家带来的拓展项目是《解手链》

1、培训师将全体学员分组，让每组围着站成一个圆圈。    

2、培训师选择任意一个学员说：“先举起你的右手，握住对面那个人的手；背摔是一个个人挑战的项目，这个项目给我的感触很大，大家在一起都不到一天的时间就已经极度信任彼此了，过程中每个小伙伴都是注意力高度的集中的，全身心的投入到活动中，尽自己努力去接上面倒下的伙伴。再举起你的左手，握住另外一个人的手。”接下来请其他学员照着di一个学员同样的方法做，直到所有学员的手都彼此相握。现在他们面对一个问题，在不松开的情况下，让他们想办法把一个错综复杂的结解开。    

3、培训师宣布解开的标准，只要小组成员呈现一个大圈或是两个套着的环，就视为解开。    

4、如果实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。    

有关讨论：

1、你在开始的感觉怎样，是否思路很混乱？    可能：感觉思路很乱，因为每一个人都有自己的思维定势，所以会产生各自不同的想法，甚至会产生冲突。    

2、在你的小组里开始沟通时是否有冲突发生，后来又是如何解决的？是眼、手、脚、脑的默契配合、不是你一个人在战斗，我们是一个整体、一个团队。    可能：冲突肯定会有的，冲突是建立在不同的利益和偏好的基础上的；游戏中我们发现只要我们的目标一致，一定程度的冲突会使我们找到更多有利于解决问题的方法，关键是我们要充分利用有效的沟通方法。    

3、当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？    可能：当事情有了突破时，可能我们的思路会变得简单和清晰，自然就会有更默契的配合。

4、后问题得到了解决，你认为是什么使你们的小组成功？    可能：成功的关键来自于小组成员良好的沟通和精诚合作。    

5、这个游戏对团队中的冲突和竞争合作有什么启示？    

讲师归纳：合作中的冲突在所难免，关键是我们要正确认识冲突与竞争合作的关系。冲突与竞争合作的关系可以用下面三点来详细说明，以帮助企业的成员更好地了解团队沟通与合作的重要性：    

1、冲突关系：彼此目标不一致，对抗情绪高，互相帮助少，不信任对方，常采取损人利己的手段，以至互相影响，甚至互相妨碍，结果可能出现多种情形；    2、竞争关系：彼此目标不一致，对抗情绪低，互相帮助少，部分信任对手，双方相对***，平行行动，互不妨碍，结果是一胜一负；22-28日老地方开班，目前已经确定开班，已确定人数16人，还有4个名额~每期都有每期的精彩，每期都有独特的记忆。  

3、合作关系：彼此目标一致，对抗情绪低，互相帮助高，彼此互相依赖，既利人又利己，相互协作，互通有无，相互促进，结果是双赢。

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拓展项目《扑牌游戏》

嗨，大家好!我是王忠梁，今天为大家带来的拓展项目是《扑牌游戏》

游戏介绍：

每个人手里发一张牌，放在额头，本人不可以看，其他人可以看，如果第yi个人说牌大的人喝酒，其他人可以根据情况说，如果轮到某个人，他觉得他的牌太大，他就可以自愿喝下半杯酒，然后换一张牌，由他再开始决定从大开始还是从小开始，如果大家都一致说牌大的那个人喝酒，那大家都摊出自己的牌，看看谁的牌da，da的那个人就需要喝酒；请关注微信公众号拓展师TV请在公众号当中回复选择字母获取答案，如回复：选择B。如果第yi个人说牌小的人喝酒，与上面同理。

游戏分析：

这个难度不大，适合促进新人之间的沟通互动，很快熟悉起来。

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